• Consultanță în domeniul resurselor umane:

– Identificarea parametrilor de completare a personalului;
– Suport în elaborarea profilului candidatului;
– Informații privitoare la gestionarea resurselor umane necesare desfașurării activității companiei, conform legislației muncii.

• Recrutare, evaluare și selecție de personal:

– Cercetare bază de date proprie;
– Prospectare piață rece;
– Intervievare și analiză;
– Aplicarea testelor psihologice, de aptitudini și de competențe;
– Trierea candidaților conform profilului prestabilit;
– Prezentare shortlist și selecție finală.

• Documentații necesare gestionării resurselor umane:

– Contracte de muncă, pontaje;
– Fișe de post, fișe de evaluare, fișe de aptitudini/competențe;
– Alte documentații necesare, conform solicitărilor.

• Muncă temporară:

– Formalități necesare angajării;
– Gestiune salariați;
– Plasament de personal în străinătate.