frecruit21 Niciun comentariu

Reguli pentru redactarea unei scrisori de intenție

Cel mai dificil pas în demersul tău de a gasi un nou job este acela de a redacta o scrisoare de intenție pertinentă, credibilă și în conformitate cu intențiile și competențele tale profesionale.  Nu te lăsa copleșit de variatele exemple găsite pe internet! Este clar că angajatorul primește numeroase aplicații pentru un post,  dar dacă vrei ca CV-ul tău să fie remarcat, ai nevoie de o scrisoare de intenție care să respecte următoarele  reguli:1. Nu repeta informațiile din CV! 

 

Folosește scrisoarea de intenție pentru a introduce noi informații sau detalii pe care nu le puteai încadra în CV.  Dezvoltă punctele forte ale CV-ului tău și corelează-le cu utilitatea acestora pentru companie.

2. Scrie despre ce poți aduce TU companiei!

O greșeala comună este aceea de a sublinia că acest job este necesar pentru tine. Vrei ca angajatorul să devină interesat de aplicația ta? Evidențiază  lucrurile cu care poți contribui TU la dezvoltarea companiei!

3. Concentreaza-te pe abilități și competențe!

Promovează-ți potențialul! Chiar dacă experiența ta este insuficientă pentru postul dorit, demonstrează că ai abilitățile necesare pentru a îndeplini toate sarcinile pe care acest job le presupune.

4. Nu uita să amintești cele mai bune rezultate!

Rezultatele  sunt cele mai bune dovezi pentru a ilustra contribuția ta în companiile pentru care ai lucrat.

5. Nu ezita să anexezi recomandări!

Ai avut un feedback bun din partea superiorilor, a colegilor sau a clienților? Corelează aceste recomandări cu principalele tale abilități și competențe!

6. Evită formalismul excesiv!

Nu redacta scrisoarea de intenție într-un mod impersonal sau fixat în clișee. Personalizează!

7. Documentează-te!

Scrisorile de intenție sunt o modalitate perfectă de a arăta că înțelegi cultura organizațională și, mai ales, că te încadrezi în acest mediu. Câteva informații despre companie te pot ajuta în adecvarea tonului, a limbajului și a mesajului transmis.

8. Scurt și cuprinzător!

În general o scrisoare de intenție nu trebuie să depășească o pagină.  Concentrează-te pe datele pe care vrei să le transmiți și găsește o formulare succintă care să te avantajeze.

9. Asigură-te că nu există erori în aplicația ta!

Asigura-te că scrisoarea de intenție nu contine erori gramaticale și că fiecare cuvânt este folosit în sensul său propriu! Nu încărca textul, renunță la expresii și metafore și fii cât mai clar în formulările tale!

10. Fii natural!

Naturalețea te recomandă! Nu încerca să creezi un profil standardizat, ci concentrează-te pe abilitățile tale specifice!

 

job-application.4e3778d

frecruit21 Niciun comentariu

10 Pasi pentru un CV eligibil

Dorești să aplici pentru un job și să treci de prima etapă a selecției? Nu uita cei 10 pași pe care orice candidat trebuie sa îi respecte atunci cand trimite un CV.

 

Pasul 1: Personalizează CV-ul tau în funcție de postul pentru care aplici!

CV-ul tău trebuie să fie relevant pentru specificațiile și cerințele postului pentru care vrei să aplici.  Astfel, este necesar să îți evidențiezi competențele și abilitățile asociate cu domeniul jobului de referință.

 

Pasul 2:  Alcatuieste o lista de cuvinte-cheie!

În analiza aplicațiilor, agenții de recrutare și angajatorii caută, în genere, cuvinte-cheie care să confirme ca tu ești candidatul potrivit pentru oferta lor. Selectează termenii care îți descriu cel mai bine profilul și evidențiază-i în aplicația ta,  pentru a-ți face CV-ul mai ușor de reperat.

 

Pasul 3: Caută un format potrivit pentru CV-ul tau!

Analizează cerințele generale ale postului pentru care vrei sa aplici și completeaza-ți CV-ul în funcție de prioritățile angajatorului (experiență, calificări, abilități și competențe, educație).  Formatul CV-ului poate fi unul cronologic, funcțional sua mixt.

 

Pasul 4:  Nu uita să anexezi toate datele de contact!

Titlul CV-ului și datele de contact nu trebuie sa lipseasca din aplicația ta.  Fii atent la corectitudinea datelor si la ordinea de inscriere: Nume si prenume – Adresa – Număr de telefon – Număr de fax – Adresa (oficială) de e-mail – Adresa web – Adresa profilului corespondent rețelelor de socializare (unde este cazul): LinkedIn, Facebook, Twitter etc.  Nu uita ca datele tale nu sunt doar o modalitate de a ține legătura cu angajatorul, ci și un punct important în stabilirea profilului candidaților.

 

Pasul 5:  Nu uita să precizezi scopul aplicației tale!

Este indicat să introduci în CV-ul tău un obiectiv general, formulat clar și concis, corelat cu postul pentru care candidezi.

 

Pasul 6.  Fă un rezumat al calificărilor/competențelor tale!

Fă o selecție a calificărilor și a competențelor tale în funcție de cerințele postului pentru care candidezi.  Conectează această secțiune cu orice element care te califică pentru jobul ales: experiența și recomandările tale,  valorile personale și etica muncii, istoricul tău în domeniu sau câmpul de expertiză etc.

 

Pasul 7: Evidențiază-ți experiența!

Experiența candidatului reprezintă, pentru majoritatea  angajatorilor, factorul deciziv în selecția de personal. Prin urmare, este necesar să anexezi toate datele referitoare la locurile de muncă anterioare (durata angajării, postul/funcția, domeniul, numele angajatorului, orașul/țara, principalele responsabilități).  Selectează din fișa postului elementele relevante pentru jobul pe care dorești să îl obții, pentru a-ți evidenția experiența în domeniu!

 

Pasul 8: Include in CV și realizările profesionale
Nu exista o recomandare mai bună decât propriile tale realizări pe plan profesional. Această secțiune trebuie să convingă angajatorul că ești un candidat eligibil pentru postul oferit, deci concentrează-te pe rezultatele care merită să fie menționate.

 

Pasul 9: Găsește formatul potrivit pentru a evidenția pregatirea în domeniul pentru care aplici!

Dacă pregătirea ta este necesară pentru postul pe care vrei să-l primești (sau domeniul în care te-ai pregătit este mai relevant decât experiența ta) poți insera secțiunea « Educație » în prima parte a CV-ului tău.  Nu uita să precizezi domeniul și calificarea/ titlul obținut.  În cazul în care ai absolvit mai multe cursuri (universitare sau de formare), include  în CV-ul tău doar titlurile care se află în același domeniu de activitate cu postul pentru care candidezi.
Pasul 10: Arată că ești diferit de restul candidaților!
Ai facut voluntariat sau ai participat la proiecte în folosul comunității? Deții titluri sau premii ce pot fi considerate un atu în selecția candidaților pentru postul dorit? Nu ezita să le incluzi în CV!

cv-guide

Sursa: www.susanireland.com